Source:
http://m.utusan.com.my/berita/nasional/jangan-potong-lagi-dana-universiti-awam-1.515477

Jangan potong lagi dana universiti awam

KUALA LUMPUR 15 Ogos – Bagi meneruskan usaha meningkatkan pembangunan universiti awam di negara ini, Kementerian Pendidikan Tinggi memohon kerajaan supaya tidak terus memotong dana yang diperuntukkan bagi sektor itu pada Bajet 2018.

IDRIS JUSOH

Menterinya, Datuk Seri Idris Jusoh berkata, hal ini berikutan tidak semua universiti awam mempunyai keupayaan untuk bergantung kepada kewangan sendiri.

Malah, katanya, banyak universiti awam di negara ini masih baharu iaitu di bawah 20 tahun yang dianggap masih di peringkat bertatih.


‘‘Hampir separuh daripada kira-kira 20 universiti awam masih 70 peratus bergantung kepada kewangan kerajaan manakala separuh lagi masih bergantung sepenuhnya kepada dana kerajaan.

‘‘Saya harap Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak boleh menilai semula bajet pada tahun ini. Tidak perlu potong lagilah. Kita kena pastikan kejayaan pendidikan tinggi yang berterusan,’’ katanya.

Beliau berkata demikian selepas merasmikan Persidangan Kepemimpinan dan Governan Universiti Ketiga anjuran Universiti Malaya (UM) di Sunway Resorts and Spa Hotel, dekat sini hari ini.

Yang turut hadir Pengerusi Lembaga Pengarah UM, Prof. Tan Sri Dr. Zakri Abdul Hamid; Pengerusi Lembaga Penasihat Akademi Kepimpinan Pendidikan Tinggi (AKEPT), Tan Sri Dr. Wan Mohd. Zahid Mohd. Nordin dan Pemangku Naib Canselor UM, Prof. Dr. Awang Bulgiba Awang Mahmud.

Bajet 2017 yang dibentangkan Perdana Menteri pada Oktober tahun lalu memperuntukkan sebanyak RM12.1 bilion untuk kementerian berbanding RM13.378 bilion pada Bajet 2016 dan RM15.785 bilion pada Bajet 2015.

Tambah Idris, beliau juga memohon kerajaan memberi lebih perhatian terhadap pembangunan universiti-universiti penyelidikan berikutan universiti-universiti terbabit membawa imej negara ke peringkat antarabangsa.

Katanya, universiti-universiti penyelidikan bukan sahaja bekerjasama dengan agensi-agensi kerajaan, sebaliknya turut bekerjasama dengan universiti-universiti awam yang lain.

     

2015	2016	2017
RM15 BILION	RM13 BILION	RM12 BILION

.

Neymar transfers worth EURO 222 million !!

Source:
http://www.beritaharian.sg/sukan/rekod-dunia-baru-iringi-neymar-ke-psg?utm_source=Taboola&utm_medium=CPC&utm_campaign=content_marketing&utm_site=cbsinteractive-downloadcom&xtor=SEC-7

BOLA SEPAK

Rekod dunia baru iringi Neymar ke PSG

Kelab Perancis dijangka bayar Barca $356j bagi pemain Brazil

Aug 04, 2017 | 05:30 AM

PARIS: Superstar Brazil, Neymar, dijangka diperkenalkan secara rasmi sebagai bintang terbaru Paris Saint-Germain (SPG) seawal esok, selepas kelabnya, Barcelona, akur kalah dalam usaha meyakinkan pemain itu supaya kekal di Sepanyol.

Pemindahan itu - yang mencipta rekod dunia baru sebanyak 222 juta euro ($356 juta), iaitu lebih seganda berbanding rekod dunia lama yang dibayar Manchester Uniter untuk mendapatkan Paul Pogba daripada Juventus tahun lalu (105.2 juta euro) - akan menyaksikan Neymar dibayar gaji 865,000 euro seminggu.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


Source:
http://www.dailymail.co.uk/sport/football/article-4774640/Neymar-transfers-worth-200m-plus-won-t-happen-England.html

Neymar transfers worth £200m plus 

Premier League chief Richard Scudamore does not expect to see any transfers in English football matching the £200m world record fee paid by Paris St Germain to sign Neymar from Barcelona.

Scudamore regards the move that made Neymar the most expensive footballer of all time last week as a demonstration of spending power by the Ligue 1 club's Qatari owners that is unlikely to be repeated on the same scale.

'I can't see anything like that (in the Premier League),' Scudamore told BBC Radio 5 live. 'When the previous record was £89million (Paul Pogba), to suddenly go to £200million that's something else going on there.

Read more: http://www.dailymail.co.uk/sport/football/article-4774640/Neymar-transfers-worth-200m-plus-won-t-happen-England.html#ixzz4pMuAuwWq
Follow us: @MailOnline on Twitter | DailyMail on Facebook


.

JPA akan teliti dakwaan berkaitan gaji pensyarah !

Source:
http://www.bharian.com.my/node/256281#cxrecs_s


AHAD, 5 MAC 2017 @ 5:45 PM 

JPA akan teliti dakwaan berkaitan gaji pensyarah 

Oleh Ruwaida Md Zain bhnews@bh.com.my




DATUK Seri Zainal Rahim Seman (dua kiri) bersama Setiausaha Kerajaan Negeri Selangor, Datuk Mohd Amin Ahmad Ahya (kiri) menyampaikan cenderamata kepada kontijen yang bertanding pada majlis Perasmian Penutup Karnival Sukan MAKSAK 2017 di Dewan Jubli Perak Bangunan Setiausaha Kerajaan Negeri Selangor. - Foto Mohd Asri Saifuddin Mamat

SHAH ALAM: Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) akan meneliti semula semua isu berhubung dakwaan skim gaji 35,000 pensyarah Universiti Awam (UA) yang tidak diperbaharui sejak 15 tahun lalu. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Seri Zainal Rahim Seman berkata, sebelum sistem saraan Malaysia sedia ada diperkenalkan dahulu, pihak JPA sudah membuat kajian terperinci mengenai gaji pensyarah. 

"Kita akan lihat semula apa yang dimaksudkan oleh pihak yang menyatakan sedemikian. Kita akan teliti semula bagi melihat kelemahan isu-isu yang dibangkitkan," katanya selepas menyempurnakan Perasmian Penutup dan Penyampaian Hadiah Kejohanan Karnival Sukan Maksak Malaysia di sini, hari ini. 

Hari ini, BH menyiarkan kenyataan Presiden Kongres Persatuan Akademik Malaysia (MAAC), Prof Datuk Dr Mohd Idrus Mohd Masirin yang mendakwa pensyarah seolah-olah kurang diberikan perhatian berbanding guru yang sering menikmati pelbagai insentif baharu. Beliau dilaporkan berkata, kualiti perkhidmatan lebih 35,000 pensyarah UA di negara ini dikhuatiri terjejas apabila skim perkhidmatan dan gaji tidak berubah sejak 15 tahun lalu, malah ketinggalan berbanding penjawat awam lain.

Selanjutnya di : http://www.bharian.com.my/node/256281#cxrecs_s



----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Source:
http://ww1.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2011&dt=0601&sec=Dalam_Negeri&pg=dn_13.htm

ARKIB : 01/06/2011

Kerajaan digesa semak semula skim gaji pensyarah UiTM

SHAH ALAM 31 Mei - Kesatuan Kakitangan Akademik UiTM (Mitasa) dan Persatuan Akademik UiTM (UTiMAS) menggesa kerajaan dan UiTM supaya menyemak semula skim gaji pensyarah universiti itu yang tidak disemak melebihi 10 tahun.

Gesaan tersebut dibuat menerusi kenyataan bersama oleh dua badan induk kakitangan akademik itu yang dikeluarkan oleh Presiden Mitasa, Ab Latiff Ishak dan Presiden UTiMAS, Prof. Dr. Mohamad Awang di sini hari ini.

Menurut kenyataan itu, satu bengkel Permurnian Semakan Skim Perkhidmatan Pensyarah UiTM telah dianjurkan oleh Mitasa dan UTiMAS pada 26-28 Mei 2011 bagi meneliti kedudukan skim gaji pensyarah masa ini.

Hasil mesyuarat di bengkel tersebut, jelas kenyataan itu beberapa keputusan telah dibuat bagi memartabatkan kembali kedudukan kakitangan akademik UiTM.

Mitasa dan UTiMAS, menurut kenyataan itu sebulat suara berpendapat bahawa apa jua kebajikan dan maruah kakitangan akademik UiTM perlu dibela dan dimartabatkan kembali di persada yang membanggakan selaras dengan khidmat bakti mereka.

"Para akademia UiTM merupakan pemangkin kecemerlangan akademik universiti demi menjaga kepentingan dan usaha murni kerajaan Mengubah Destini Anak Bangsa (MDAB).

"Kakitangan akademik adalah tonggak sesebuah universiti di mana core-business universiti ialah akademik. Amanah dan tanggungjawab yang dipikul di bahu para akademia UiTM memerlukan komitmen dan usaha yang tinggi bagi merealisasikan hasrat bangsa dan negara tercinta.

"Pembelaan serta ganjaran yang setimpal wajib diberikan perhatian serius demi menjaga keutuhan kecemerlangan akademia UiTM. Pengabaian kecemerlangan akademik bermakna keruntuhan kualiti dan keruntuhan wibawa universiti," jelas kenyataan tersebut yang diemelkan kepada Utusan Malaysia.

Menurut kenyataan itu, bagi memantapkan kembali kecemerlangan akademik, beberapa syor untuk tindakan segera telah dicadangkan.

* Skim perkhidmatan dan proses kenaikan pangkat para akademia perlu disemak semula untuk penambahbaikan.

* Hak dan keistimewaan sedia ada yang berdaya saing perlu digunapakai dengan segera.

* Sumbangan dan penat jerih para akademia dalam mendidik anak bangsa ke persada antarabangsa wajib diberikan perhatian dan ganjaran yang setimpal dan sepatutnya.

* Beberapa kes anomali yang wujud seperti di antara Gred DM52 dengan gred jawatan setara DG52/DH52 serta kes anomali Gred DM53/DM54 perlu diselesaikan segera.

* Pensyarah DM41 dan DM45 yang telah lama berkhidmat perlu diberi peluang kenaikan pangkat dengan segera.

"Pada masa sekarang, perkara-perkara di atas kurang diberi perhatian yang sewajarnya oleh pihak pengurusan dan pentadbiran UiTM.

"Sudah sampai masanya pihak kerajaan dan pihak pengurusan UiTM melihat kembali kedudukan kakitangan akademik UiTM bagi mengelakkan wujudnya ketidakpuasan kakitangan akademik terhadap pihak universiti dan kerajaan," jelas kenyataan itu.

Artikel Penuh: http://ww1.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2011&dt=0601&sec=Dalam_Negeri&pg=dn_13.htm#ixzz4aSSZIhRZ 
© Utusan Melayu (M) Bhd 


.

MEMORANDUM SEMAKAN GAJI DAN PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UiTM

Source:
http://mitasa.uitm.edu.my/v2/index.php/en/info/berita/arkib/112-memorandum-semakan-gaji-dan-penambahbaikan-skim-perkhidmatan-pensyarah-uitm  (24 August 2016)

MEMORANDUM SEMAKAN GAJI DAN PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UiTM

Administrator

 

Berita Arkib

24 August 2016

Hits: 100

1. PENGENALAN

Kesatuan Kakitangan Akademik UiTM (MITASA) dan Persatuan Akademik UiTM (UTiMAS) telah mengadakan Bengkel Semakan Gaji & Pernambahbaikan Skim Perkhidmatan Pensyarah UiTM pada 19 – 20 Disember 2010 di Hotel Seri Malaysia, Melaka. Hasil rumusan perbincangan tersebut MITASA & UTiMAS secara bersama mengajukan Memorandum Cadangan Semakan Gaji & Pernambahbaikan Skim Perkhidmatan Pensyarah UiTM kepada YB Menteri Pengajian Tinggi Malaysia.  

 2.    CADANGAN PERATUSAN (%)KENAIKAN GAJI PENSYARAH

 Peratusan kenaikan gaji pensyarah dicadangkan seperti jadual di bawah:

GRED GAJI	PERATUSAN KENAIKAN
DM 29	100%
DM 32	100%
DM 34	100%
DM 41	90%
DM 45	90%
DM 46	90%
DM 51	80%
DM 52	80%
DM 53	80%
DM 54	80%
VK7	70%
VK 6	70%
VK 5-VK4	70%

Jadual 1: Cadangan Peratusan Kenaikan  Gaji Baru

3.  RASIONAL SEMAKAN SEMULA KENAIKAN GAJI PENSYARAH

 1.  Perubahan-perubahan gaji telahpun dibuat di beberapa kementerian dan jabatan seperti polis, tentera dan guru tetapi di Kementerian Pengajian Tinggi , tangga gaji kakitangan akademik masih lagi di tangga  gaji yang lama. 

 2. MITASA dan UTIMAS mewakili kakitangan akademik UiTM seluruh Malaysia berpendapat sudah sampai masanya bagi kerajaan mempertimbangkan penyemakan tangga gaji kakitangan akademik UiTM. Ini memandangkan hampir sepuluh (10) tahun semakan Skim Saraan Malaysia (SSM) tidak dibuat terhadap tangga gaji kakitangan akademik UiTM.

 3. Berpandukan Indeks Harga Pengguna (IHP) yang dikeluarkan dalam tempoh 10 tahun (2001-2010) oleh Jabatan Perangkaan Negara, didapati nilai kuasa beli turun kepada 12%. Perubahan gaji  juga dicadangkan  berdasar kepada kenaikan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK)  110%. Justeru, anggaran kenaikan sebanyak 55% (110% ÷ 2) dan tambahan dibuat untuk 10 tahun akan datang dan dicadangkan kenaikan  antara 70% hingga 100% .

 - Kenaikan 10% setiap tahun bermula dari tahun 2001

- Indek harga oleh Jabatan Perangkaan. GDP pada tahun 2000, 3.56 meningkat kepada 7.47 pada tahun 2010. Ini menunjukkan peningkatan sebanyak 110%.

- Tahun 2007 bukan semakan gaji perkhidmatan awam tetapi pindahan skim gaji. Jadi sudah sampai masanya skim gaji perkhidmatan pensyarah UiTM dan universiti  juga disemak semula secara menyeluruh.

- Pada masa kini gaji pensyarah UiTM jauh lebih rendah jika dibandingkan dengan perkhidmatan KPT yang lain ditangga gaji gred yang sama. (Rujuk lampiran 1: Pekeliling 33/2007)

4. CADANGAN PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN DM

Di samping cadangan semakan gaji, MITASA dan UTIMAS juga mencadangkan agar elaun untuk pensyarah UiTM yang sedia ada seperti  Elaun Perkhidmatan/Keraian, Perumahan dan Wilayah  dinaikkan mengikut peratus kenaikan gaji seperti di jadual 1. Disamping itu kami juga :

1. Elaun Rekreasi

Memohon kerajaan menyelaraskan pemakaian Elaun Rekreasi  kepada  semua perkhidmatan awam kerajaan Kumpulan Pengurusan dan Profesional.  Elaun rekreasi   RM3000,00 telah bertambah kepada RM4000.00 setahun dan telah dinikmati oleh kakitangan awam lain.  Pada masa kini pensyarah UiTM  dinafikan hak dan langsung tidak menerima elaun rekreasi sebagaimana yang telah ditetapkan oleh JPA.  (Rujuk lampiran 2: Pekeliling Perbendaharaan Bil.7, Tahun 2007)

Memohon kerajaan  memberi  tambahan kenaikan sebanyak 100%  elaun rekreasi dan diberi kepada semua kumpulan A.

1. Perlindungan  Insuran  Kesihatan (Medical Insurance)

Memohon kerajaan menyerapkan pembayaran premium insuran kesihatan yang seragam dan mencadangkan supaya  kerajaan membiayai   premium insuran untuk semua kakitangan kerajaan  sepanjang hayat selepas bersara.

• Panel Kesihatan untuk kakitangan & Keluarga Selepas Bersara

Panel kesihatan untuk kakitangan UiTM dan keluarganya  hendaklah dilanjutkan selagi kakitangan masih hidup dan menerima pencen.

  

5. PENUTUP

UiTM diamanahkan dengan tanggungjawab “Mengubah Destini Anak Bangsa” (MDAB) dengan jumlah pelajar terbesar di dunia. Justru itu tanggungjawab pensyarah UiTM akan menjadi lebih penting dan mencabar. Selain itu, UiTM juga memikul tanggungjawab memenuhi keperluan dasar-dasar kerajaan dari segi pendidikan tinggi negara. Oleh itu kenaikan yang dicadangkan ini adalah bersesuaian dengan tanggungjawab yang akan dipikul oleh tenaga akademik UiTM. 

Disediakan oleh :

Kesatuan Kakitangan Akademik UiTM (MITASA) dan Persatuan Akademik UiTM (UTiMAS)

Jawatankuasa Bersama Semakan Gaji Pensyarah UiTM

Universiti Teknologi MARA (UiTM)

40450 Shah Alam

Selangor DARUL EHSAN

16 Mac 2011

.

Gaji sehingga RM100,000 sebulan !

Sumber:
http://www.utusan.com.my/sukan/bola-sepak/rm100-000-ikat-cheng-hoe-1.403650

RM100,000 ikat Cheng Hoe?

Jurulatih Kedah akui dilamar pasukan lain, serah nasib kepada KFA

OLE FADHILUL IZMEL ISHAK  |  05 November 2016 12:11 AM

KEJAYAAN membawa Kedah muncul juara Liga Perdana 2015 adalah permulaan kepada musim cemerlang Tan Cheng Hoe bersama skuad Lang Merah.

KUALA LUMPUR 4 Nov. - Kejayaan membawa Ke­dah menjulang Piala Malaysia, menamatkan kempen Liga Super di tangga ketiga dan melayakkan diri ke separuh akhir Piala FA musim ini menyebabkan saham jurulatihnya, Tan Cheng Hoe me­lam­bung.

Sebaik saha­ja tamat Piala Malaysia, Ahad lalu, jurulatih ber­usia 48 tahun itu pantas dikaitkan de­ngan perpindahan ke beberapa pasukan tanah air, termasuk Pulau Pinang kerana kontraknya ber­sama Lang Merah tamat, hujung tahun ini.

Persatuan Bola Sepak Kedah (KFA) yang tidak mahu kehilangan jurulatih kesaya­ngan mereka itu dikatakan sanggup menaikkan gajinya sehingga RM100,000 sebulan bagi memastikan kepakaran Cheng Hoe tidak terlepas ke tangan pasukan lain.

“Saya boleh katakan 90 pe­ratus Cheng Hoe akan kekal di Kedah kerana dia mungkin diberi tawaran kontrak yang le­bih lumayan dan dianggarkan hampir RM100,000 sebulan.

“Jadi besar kemungkinan dia tidak akan berhijrah ke pasukan lain, walaupun dikaitkan dengan Pulau Pinang.

“Saya juga difahamkan Kedah bakal mendapat peruntukan lebih besar berbanding sebelum ini kerana mereka telah menjuarai Piala Malaysia.

“Sukar untuk saya katakan sama ada dia akan tinggalkan Kedah atau sebaliknya namun saya fikir dia mungkin akan kekal bersama Lang Merah,” kata sumber rapat KFA kepada Utusan Malaysia di sini hari ini.

Sementara itu, Cheng Hoe me­ngakui, dia ada dirisik beberapa pa­sukan dalam Liga Malaysia, namun menegaskan masa depannya bersama Kedah bergantung kepada pe­ngurusan KFA sama ada mereka mahu menggunakan khidmatnya atau tidak, musim depan.

Enggan mendedahkan pasukan mana yang cuba merisik, jurulatih itu sebaliknya berkata, buat masa ini hatinya bersama Lang Merah.

“Kontrak saya tamat pada bulan ini dan sama ada saya kekal bersama Kedah atau tidak itu bergantung kepada pihak pengurusan untuk menentukannya.

“Memang ada beberapa pa­sukan berminat untuk mendapatkan khidmat saya tetapi saya tidak boleh beritahu anda (media) berapa pasukan yang melamar saya,” katanya.

Cheng Hoe juga adalah orang yang bertanggungjawab membawa Kedah muncul juara Liga Perdana musim lalu, kejayaan yang membolehkan mereka kembali bersaing dalam Liga Super.

Selain itu, dia turut membantu Lang Merah melangkah ke final Piala Malaysia tetapi tewas 0-2 kepada Selangor.

Kedah bagaimanapun membalas dendam ke atas Sela­ngor dalam perlawanan akhir Piala Malaysia, Ahad lalu apabila menang menerusi penentuan sepakan penalti 6-5 selepas kedua-dua pasukan terikat 1-1 di Stadium Shah Alam.

Komen: 

1- Cemerlang sangat lah tu - kedua-dua pasukan terikat 1-1

2- Gaji RM100,000 sebulan, itu lebih tinggi daripada gaji Menteri Belia & Sukan ?!  


.

Perjanjian Perniagaan Malaysia China bernilai RM140 Bilion !

Sumber:
http://www.utusan.com.my/berita/wilayah/kl-putrajaya/pm-sangkal-dakwaan-1.403822

NAJIB TUN RAZAK bersama-sama jemaah menunaikan solat Jumaat di Masjid Dongzhimen, sebuah masjid terkenal dan tertua di Beijing, China, semalam. Najib kemudian turut menyampaikan sumbangan peribadi kepada imam masjid itu, Wang Chong-en. – BERNAMA

KUALA LUMPUR 4 Nov. - Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak menyelar pihak yang menyebarkan cerita untuk menakut-nakutkan rakyat negara ini kononnya Malaysia sedang dijual melalui pelbagai perjanjian perniagaan bernilai le­bih RM140 bilion yang ditandata­ngani dengan China semasa lawatan seminggu beliau ke negara itu.

Beliau berkata, dakwaan demikian adalah tidak benar sama sekali.

“Nampaknya ada sesetengah pihak yang kelihatan tidak me­nyambut baik pelaburan ke dalam ekonomi Malaysia ini dan nampaknya tidak mahukan hasilnya yang membawa pekerjaan, kemahiran dan penambahbaikan terhadap kehidupan rakyat.

“Ada yang menyebarkan cerita untuk menakut-nakutkan ko­nonnya Malaysia sedang dijual. Ini tidak masuk akal dan adalah palsu sama sekali,” katanya dalam kenyataan hari ini.

Najib berkata, lawatan rasmi beliau ke China, yang merupakan gergasi ekonomi, membuka laluan kepada termeterainya 14 memorandum persefahaman (MoU) dan perjanjian antara perniagaan dengan perniagaan bernilai RM143.64 bilion, di samping 16 MoU dan perjanjian antara kerajaan dengan kerajaan.

Menurut beliau, ia merupakan suatu undi kepercayaan yang besar terhadap ekonomi satu sama lain serta hubungan muhibah dan kepercayaan yang telah dibina antara China dan Malaysia.

Najib menegaskan, bahawa projek infrastruktur yang terkandung dalam perjanjian ber­kenaan akan terus menjadi milik Malaysia dan dikendalikan rakyat Malaysia sendiri.

“Bagaimanapun, demi manfaat bersama, kita membinanya secara kerjasama dengan rakan kita dari China, sama seperti firma Malaysia mengadakan usaha sama dalam melaksanakan projek termaju di seluruh China,” kata Perdana Menteri.

Najib berkata, perjanjian ber­kenaan akan menyemarakkan lagi ekonomi Malaysia serta membantu seluruh rakyat negara ini untuk mendapatkan peluang lebih baik serta menikmati kehidupan lebih makmur.

“Ini kerana semua perjanjian ini sebenarnya adalah untuk seluruh rakyat kita. Ia sama seperti beribu-ribu penternak burung layang-layang dan setengah juta pekebun kecil sawit kerana ia diusahakan untuk syarikat terkenal,” kata Najib.

Beliau menegaskan, bahawa perjanjian berkenaan akan me­ngukuhkan lagi hubungan ekonomi Malaysia-China dan memberi manfaat ketara kepada rakyat untuk beberapa dekad akan datang.

Perjanjian yang ditandatangani itu akan memberi manfaat besar dan berkekalan kepada Malaysia, kata beliau, dan mengambil contoh projek Landasan Kereta Api Pantai Timur, yang akan membawa transformasi sepenuhnya kepada pantai timur Semenanjung Malaysia.

Najib berkata, semua perjanjian yang ditandatangani itu akan memastikan hasil pembangunan negara dikongsi secara sama rata, de­ngan kereta api berkenaan bertindak sebagai landasan bagi koridor baharu pertumbuhan bagi Malaysia.

Beliau juga menyentuh tentang Saluran Paip Gas Trans Sabah yang akan memberi jaminan tenaga dan merancakkan lagi pembangunan ekonomi di negeri itu demi kebaikan rakyatnya.

“Pembaharuan perjanjian kerjasama pertahanan kita, disertai perjanjian pertahanan besar-besaran pertama antara kedua-dua negara, dengan pembinaan empat kapal misi pesisir, akan meningkatkan lagi hubungan keselamatan antara kedua-dua negara. – BERNAMA

.

Pandelela, Jun Hoong to receive life-long pensions for Olympic medals

http://www.thestar.com.my/news/nation/2016/08/10/pandelela-jun-hoong-to-receive-life-long-pensions/

Pandelela, Jun Hoong to receive life-long pensions

RIO DE JANEIRO: Olympic silver medallists Pandelela Rinong and Cheong Jun Hoong will share a RM300,000 cash incentive and a monthly pension of RM3,000 following their winning feat at the Rio Olympic Games here.

Under the National Sports Council incentive scheme for Olympics, a gold medal winner will receive RM1mil and a monthly pension of RM5,000; silver medallists, RM300,000 and a RM3,000 pension while bronze medallists with receive RM100,000 plus a RM2,000 pension.

Pandelela and Jun Hoong won the silver medal in the women's synchronised 10m platform diving contest after collecting 344.34 points. China won the gold and Canada, bronze.

Pandelela became the first Malaysian woman to win a medal at the Olympics when she won the bronze in the 10m individual platform event at the 2012 London Olympics.

NSC director-general Datuk Ahmad Shapawi Ismail said Pandelela and Jun Hoong will share the RM300,000 cash incentive and RM5,000 pension, which will start immediately.

When asked if double medallist Pandelela would receive two pensions, Ahmad Shapawi said she would only receive the higher of the two.

Besides Pandelela, Datuk Lee Chong Wei was also a double silver medallist in the 2008 Beijing and 2012 London Olympics. – Bernama

.

iFlix plans massive expansion !!

Source:
http://www.nst.com.my/news/2016/02/126346/iflix-plans-massive-expansion
(08 FEB 2016)

iFlix plans massive expansion 
BY BILQIS BAHARI - 8 FEBRUARY 2016 @ 11:00 AM

KUALA LUMPUR: IFLIX, an Internet television (TV) service provider in Southeast Asia, plans a massive expansion this year in emerging markets across three regions spanning Asia, Africa to Eastern Europe. 

Indonesia tops the list of the first few markets that iFlix will penetrate as it readies itself by engaging with strategic partners in the country, which has a 250 million population. “I’m going back to Indonesia in a couple of days,” said iFlix’s group chief operating officer and Malaysia’s chief executive Azran Osman-Rani when asked about the company’s plans on expanding to Indonesia. It is a huge priority market for iFlix, as are other markets in Southeast Asia, such as Vietnam and Cambodia, and those in the Middle East, Africa and Eastern Europe, he said. Azran said the company is actively engaged in discussions with partners in Indonesia and other key markets in Africa and the Middle East and is in the process of interviewing candidates. 

“This year alone, there will be a lot of announcements on new markets. It’s a long list and I’m pretty confident we will be in each of these regions this year itself,” he told Business Times in an interview recently. iFlix, a video-on-demand startup founded by Catcha Group head honcho Patrick Grove, was launched on May 26 last year. Its initial capital investment in content last year was US$30 million (RM124.5 million). This year, the company plans to double its content by offering more Hollywood movies and TV shows as well as Asian and local contents. “We started with a few thousand shows and today we’ve doubled the number. But in less than six months, we will double what we’ve just doubled. This means in less than six months, we will quadruple the amount of content that we’ve had when we first launched,” Azran said. He said new content is being added on iFlix every day and there are more exciting shows and movies in the pipeline. 

Some of the company’s popular content include American TV shows such as Fargo, Mad Men, Scandal, The Big Bang Theory as well as Malaysian content. There are also Korean and Philippine TV shows and movies in the content mix. iFlix has over 1.5 million subscribers in Malaysia, Thailand and the Philippines. Its recent deal with Telekom Malaysia Bhd to provide TV shows and movies to TM’s UniFi and Streamyx high-speed broadband customers have added over one million iFlix subscribers. iFlix’s unique business model, where it offers local content and local subtitles as well as allow viewers to download the content for offline preview, has garnered high interests among investors globally. “The level of investor interest has been very high. I think we are humbled and privileged to be able to have options,” Azran said, adding that its competitor Netflix’s announcement on worldwide expansion has accelerated the interest in iFlix. “For a lot of investors, it validates what was potentially an uncertainty. But now, investors are very clear of our business,” he also said. 

Netflix is an American-based Internet TV service provider, similar to iFlix. Earlier in January this year, it announced a huge global expansion in 130 countries including Malaysia, Kazakhstan and Russia. The presence of Netflix in Malaysia has not affected iFlix’s business and growth plans, said Azran, as both companies have different target markets as well as different price proposition and content. “iFlix is not a replacement for traditional broadcasters... neither iFlix is a replacement for Netflix nor Netflix is a replacement for iFlix. “Netflix is a modern day channel and iFlix is a modern day channel. Netflix has shows that iFlix doesn’t have. iFlix has three times the number of shows that Netflix doesn’t have,” he added. Meanwhile, speaking on the new landscape of TV broadcasting, Azran said the consumption of TV as a whole has changed in both developed and emerging markets. More people are watching movies and TV shows but they are watching less of it on a traditional big screen TV. “A big part of that is the advent of smartphones, which can show good quality, good resolution pictures and videos,” he added. On whether Internet content providers like iFlix would someday “kill” the traditional TV, Azran said it’s not either or because there’s still time and place for traditional TV, particularly with time-sensitive content such as live sports or live news broadcasts.

Read More : http://www.nst.com.my/news/2016/02/126346/iflix-plans-massive-expansion



.

Medical grads quit as doctors due to poor English proficiency, says report

The Malaysian Insider – Mon, Nov 9, 2015

Some 1,000 medical graduates have stopped becoming doctors, with their poor command of English being a main factor, The Star reported.

Quoting the Malaysian Medical Association (MMA) Malacca chapter president Dr M. Nachiappan, the daily said medical graduates were also unable to cope with other job pressures.

“Despite having completed their housemanship last year, they are no longer keen to be doctors.

“The main reason was poor grasp of English. This is not good for the medical fraternity and does not augur well for the nation if stakeholders do not execute some plans to improve the standard of English,” he was quoted as saying.

Other factors include lack of interest in basic medical training, poor communication skills with patients and frustration over working conditions.

Expressing worry, Dr Nachiappan said lack of English proficiency will handicap Malaysian medical students from keeping up with their counterparts from other countries.

“There must be an urgency to improve the grasp of the language at the primary level. Otherwise, the quality of doctors will go downhill,” the Malacca Manipal Medical College deputy dean told The Star.

Medical schools were also having difficulty producing medical graduates due to poor command of English, he said.

“The quality of our students is compromised due to their inabilities to communicate in English,” the report quoted him as saying, adding that most reference books on medicine as well as lectures were delivered in English.

The Malaysian Insider had reported in June last year that employers were becoming increasingly dismayed by Malaysia's "generation Y" job seekers, due to their poor command of the English language and communication skills.

A survey by the Malaysian Employers Federation a few years ago found that 60% of them identified low English proficiency as the main problem with young recruits.

A similar survey conducted in September 2013 by online recruitment agency JobStreet.com found that 55% of participating senior managers and companies said poor command of the English language was the main reason for unemployment among undergraduates.

School leavers might have SPM (Sijil Pelajaran Malaysia) English grades of A and B, but could not even hold a conversation in English, MEF executive director Datuk Shamsudin Bardan had told The Malaysian Insider. – November 9, 2015.

Source: https://sg.news.yahoo.com/medical-grads-quit-doctors-due-011144480.html

Dividend Tabung Haji 1994-2013

Dividen Tabung Haji 1994-2013

Bayaran dividen Tabung Haji kebiasaannya akan mula di bayar pada awal minggu pertama Februari setiap tahun (e.g. 03 Februari 2014).

Kebiasaannya Tabung Haji (TH) memberi dividen tahunan sebanyak 6% kepada semua pencarum/pendeposit, manakala 2% tambahan bonus hanya dibayar kepada pendeposit yang BELUM mengerjakan haji lagi.

    Pendeposit yang telah mengerjakan Haji       = 6% dividen tahunan
    Pendeposit yang BELUM mengerjakan Haji = 6% dividen tahunan +  2% Bonus

Tabung Haji akan menolak siap-siap zakat simpanan pendeposit sebelum dividen diagih kepada mereka. Jadi pendeposit tidak perlu risau/pening dengan pembayaran zakat untuk menyucikan simpanan mereka.


Source:
http://kafeque.blogspot.my/2014/01/bonus-dividen-tabung-haji-2014-8-bonus.html
http://www.astroawani.com/infografik/infografik-dividen-serta-bonus-tabung-haji-1994-2013-52627